O envelhecimento da população brasileira já começa a se refletir com força no mercado de trabalho. Um levantamento feito pelo Jornal EXTRA em duas grandes plataformas de emprego mostra que há pelo menos 3.400 vagas abertas para profissionais que atuam diretamente com idosos, com destaque para cuidadores e médicos geriatras.
Os dados são do Banco Nacional de Empregos e da Catho. Entre as vagas, a maior parte (3.376) são oportunidades para cuidadores de idosos, função que vem ganhando espaço com o avanço da longevidade no país.
Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) mostram que a expectativa de vida ao nascer no Brasil chegou a 76,4 anos em 2024, o maior nível da série histórica. Em 1940, primeiro ano com registros do indicador, a média era de apenas 45,5 anos.
Após a queda registrada durante a pandemia, quando a expectativa recuou para 72,8 anos, em 2021, o país voltou a apresentar trajetória de alta. Na prática, isso significa mais idosos vivendo por mais tempo e com maior demanda por profissionais que façam seu acompanhamento diário, cuidados de saúde e apoio especializado.
Na avaliação de Paulo Tafner, diretor e fundador do Instituto Mobilidade e Desenvolvimento Social, o Brasil ainda está no início desse processo.
— Com o aumento dos chamados “superidosos” (pessoas que atingem idades muito avançadas), o país vai demandar cada vez mais cuidadores, médicos especializados e também investimentos públicos para adaptar as cidades e os serviços à nova realidade demográfica — afirma Tafner.
Segundo projeções do IBGE, até 2060, mais de um quarto da população brasileira terá 65 anos ou mais, o que deve ampliar a pressão sobre o sistema de saúde e o mercado de trabalho ligado ao cuidado.
Muitas candidaturas
Apesar do avanço das oportunidades, entrar nesse mercado não é simples. Dados do Banco Nacional de Empregos mostram que, apenas em 2025, mais de 10,8 mil pessoas se candidataram a vagas de cuidador de idosos. Para José Tortato, COO do BNE, o número elevado de candidaturas mostra que o setor exige cada vez mais preparo.
— Existe uma percepção de que é uma área com muita oportunidade, e isso é verdade. Mas o mercado está cada vez mais atento ao preparo do profissional. Não é qualquer perfil que consegue se manter — afirma.
Segundo Tortato, o envelhecimento da população acelerou a chamada economia prateada, voltada ao público com mais de 50 anos, mas também elevou o padrão das contratações.
— As empresas e as famílias estão mais conscientes da responsabilidade envolvida no cuidado com idosos. Por isso, passaram a exigir mais qualificação técnica, experiência prática e, principalmente, habilidades comportamentais — diz.
De acordo com o especialista, características como empatia, paciência, escuta ativa, boa comunicação e responsabilidade aparecem de forma recorrente nas descrições das vagas.
— Quando se trata de cuidado, o comportamento pesa tanto quanto o currículo. Um erro pode comprometer a saúde e a segurança do idoso. Por isso, o perfil humano do profissional virou critério decisivo — completa.
Especialização para driblar abusos
Aos 57 anos, Andréa Gonçalves Veillard decidiu investir em qualificação para seguir no mercado de trabalho voltado à terceira idade. Ela concluiu recentemente um curso de cuidadora de idosos e agora busca uma vaga com foco exclusivo no cuidado, após experiências frustrantes antes da pandemia.
Durante anos, Andréa trabalhou em sala de aula, mas deixou a profissão devido à sobrecarga da rotina docente. Além do expediente na escola, levava tarefas para casa, como correção de provas e preparação de atividades, o que tornava o trabalho exaustivo e pouco sustentável ao longo do tempo. A transição para a área de cuidados surgiu como uma alternativa para seguir ativa profissionalmente.
— No curso, aprendi sobre ética, formas corretas de banho, alimentação e primeiros socorros. É uma responsabilidade enorme. Quando você cuida de um idoso, precisa estar totalmente atenta àquela pessoa — afirma.
Andréa conta que já havia trabalhado como cuidadora, atendendo idosos em diferentes contextos, mas acabou se afastando da área por não encontrar oportunidades que respeitassem os limites da profissão. Para ela, a qualificação é um caminho para evitar a precarização do trabalho.
— Muitas famílias confundem a função. Acham que, além de cuidar do idoso, a pessoa tem que fazer todo o serviço da casa. Eu não queria mais isso. Fiz o curso justamente para me especializar e não ser tratada como empregada doméstica — relata.
A situação enfrentada por Andréa não é isolada. A Catho orienta candidatos a terem atenção redobrada a propostas que misturam funções, como o cuidado direto do idoso com a realização de todo o serviço doméstico, sem detalhamento claro das atividades e da remuneração. A recomendação é confirmar previamente quais tarefas estão incluídas, a carga horária e o tipo de contrato antes de aceitar a vaga.
Agora, com o certificado em mãos, Andréa espera retomar a atividade de forma mais profissional:
— Assim que eu pegar meu certificado, eu vou tentar me cadastrar, entrar em contato com alguém, pegar uma boa referência, pra poder começar a trabalhar realmente só como cuidadora de idoso.
Veja como se candidatar
As principais oportunidades estão concentradas em plataformas de emprego. O cadastro é gratuito e pode ser feito pelo celular ou computador.
Banco Nacional de Emprego
- Acesse o site www.bne.com.br
- Clique em “Cadastre-se” e crie um perfil gratuito
- Preencha o currículo com dados pessoais, experiências e cursos
- Use palavras-chave como “cuidador de idoso”, “home care” ou “atendimento humanizado”
- Busque vagas por cidade ou função
- Candidate-se diretamente pela plataforma
Dica: manter o currículo atualizado e completo aumenta a chance de aparecer nas buscas dos recrutadores.
Catho
- Acesse www.catho.com.br ou baixe o aplicativo disponível para Android e iOS
- Faça o cadastro gratuito com e-mail e telefone
- Preencha o currículo, destacando cursos, experiência prática e disponibilidade de horário
- Pesquise vagas usando termos como “cuidador de idoso”, “geriatria” ou “home care”
- Leia atentamente a descrição da vaga antes de se candidatar
- Envie o currículo pela própria plataforma