O Concurso Público Nacional Unificado, conhecido como “Enem dos Concursos”, tem ao menos um tipo de cota – negros, indígenas ou pessoas com deficiência – em 85% das opções de vagas.
Um levantamento mostra que o concurso tem 173 opções de vagas, por exemplo: engenheiro com especialidade em engenharia na Advocacia-Geral da União.
Dessas, 148, ou 85%, têm pelo menos 1 tipo de cota. Outras 25, não. Isso acontece porque elas não atingem os critérios para que tenham cota – ter um número mínimo de vagas e, no caso das indígenas, estarem vinculadas à Fundação Nacional dos Povos Indígenas.
O “Enem dos concursos” adotará o uso das bancas de heteroidentificação como critério para confirmar a autodeclaração racial dos candidatos que concorrem às cotas. Essas bancas, já adotadas por universidades e institutos federais no país, consideram as características físicas dos candidatos, como tom de pele, cabelo e traços.
